SGK işten çıkış kodu 1 ne demek?

SGK işten çıkış kodu 1, deneme süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından sonlandırıldığını ifade eder. Bu süreçte işçinin tazminat hakkı yoktur ve işverenin bildirim yükümlülüğü bulunmaz. İş akdi hakkında merak edilenler için detaylı bilgi.

İçindekiler Göster

SGK işten çıkış kodu 1 ne demek?

SGK işten çıkış kodu 1, iş sözleşmesinin deneme süresi içinde işveren tarafından feshedildiğini gösterir. Bu durum, işçinin işe alındığı ilk aşamada performans değerlendirmesi yapılırken meydana gelir. İşveren, bu süreçte işçinin yeterliliğini test etme hakkına sahiptir ve istedikleri takdirde sözleşmeyi sonlandırabilir. İşçinin bu durumdan dolayı herhangi bir tazminat alma hakkı bulunmamaktadır.

SGK işten çıkış kodu 1, "deneme süreli iş sözleşmesinin işverence feshi" anlamına gelir.

Bu kod, iş akdinin deneme süresi içerisinde işveren tarafından sonlandırıldığını belirtir. Deneme süresi, genellikle iş sözleşmelerinde 2 ay olarak belirlenir (toplu iş sözleşmesi ile 4 aya kadar uzatılabilir).

Bu durumda:

  • İşçinin kıdem tazminatı, ihbar tazminatı veya işsizlik maaşı alma hakkı doğmaz.
  • İşveren, önceden bildirim yapmak zorunda değildir.
  • İşveren, işçinin çıkışını 10 gün içinde SGK'ya bildirmek zorundadır.

Diğer Hukuk Yazıları

SGK işten çıkış kodları 01 ve 03 arasındaki fark nedir?

SGK işten çıkış kodları, işten ayrılma süreçlerinde önemli bir yere sahiptir ve bu durum, iş sözleşmesinin nasıl sona erdiği ile doğrudan ilişkilidir. Özellikle kod 01 ve kod 03, işveren ve işçi açısından farklı sonuçlar doğurur....

SGK işten ayrılış bildirgesi nasıl alınır?

SGK işten ayrılış bildirgesi, bir çalışanın işten ayrılması sürecinde önemli bir belgedir. Bu belge, hem çalışanın hem de işverenin haklarını korumak amacıyla düzenlenir. İşten ayrılış bildirgesinin nasıl alınacağı hakkında bilgi sahibi olmak, çalışanların yasal süreçlerini...

SGK işveren dilekçesi nereye verilir?

SGK işveren dilekçesinin nereye verileceği, işverenlerin sosyal güvenlik süreçlerinde kritik bir noktadır. Bu dilekçenin doğru birimlere yönlendirilmesi, işlemlerin sorunsuz bir şekilde ilerlemesi için büyük önem taşır. İşverenler, işyerleriyle ilgili belgeleri ve dilekçeleri ilgili sosyal güvenlik...

SGK işveren rehberi nedir?

SGK işveren rehberi, işverenlerin sosyal güvenlik alanındaki sorumluluklarını anlamalarına ve yerine getirmelerine yardımcı olan kapsamlı bir kaynaktır. Bu rehber, işverenlerin yasal süreçleri takip etmelerini kolaylaştırarak, SGK teşviklerinden faydalanmalarını sağlar. Özellikle küçük ve orta ölçekli işletmeler...
Hukuk