SGK hizmet dökümü fesih kodu, işten ayrılma nedenlerini belirten resmi bir koddur. Çeşitli kodlar, iş sözleşmesinin sona erme şekline göre farklılık gösterir. Bu kodlar, işverenin SGK'ya yaptığı bildirimlerde kullanılır. Detaylı bilgi için e-Devlet üzerinden hizmet dökümüne erişebilirsiniz.


SGK hizmet dökümü fesih kodu nedir?

SGK hizmet dökümü fesih kodu, işten ayrılma sürecinde önemli bir yere sahip olan ve işçinin iş sözleşmesinin sona erme nedenini belirten bir koddur. Bu kod, işverenin Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) yaptığı bildirimin bir parçası olarak, işçinin hangi sebeple işten ayrıldığını açık bir şekilde ortaya koyar. Farklı fesih kodları, işverenin veya işçinin hangi koşullar altında sözleşmeyi sonlandırdığını gösterir ve bu bilgi, hem işçi hem de işveren açısından önemli hakların belirlenmesinde rol oynar.

SGK hizmet dökümü fesih kodu, işçinin iş sözleşmesinin feshedilmesinin ardından işveren tarafından Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) bildirilen bir koddur ve işçinin hangi sebeple işten ayrıldığını gösterir.

Bazı fesih kodları ve anlamları:

  • 01: Deneme süreli iş sözleşmesinin işverence feshi.
  • 03: Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi (istifa).
  • 04: Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi.
  • 08: Emeklilik (yaşlılık) veya toptan ödeme nedeniyle.
  • 12: Askerlik nedeniyle istifa.
  • 13: Evlilik nedeniyle kadın çalışanın istifa etmesi.
  • 15: Toplu işçi çıkarma.
  • 18: İşin sona ermesi.
  • 24: İşçi tarafından sağlık nedeniyle fesih.
  • 25: İşçi tarafından işverenin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeniyle fesih.

Fesih kodlarının tam listesine uyg.sgk.gov.tr ve cbhukuk.com sitelerinden ulaşılabilir.

İşten ayrılış kodunu öğrenmek için e-Devlet üzerinden “4A, 4B ve 4C Hizmet Dökümü” ekranına bakılabilir.

Diğer Hukuk Yazıları

SGK hizmet birleştirme kaç yıl sürer?

SGK hizmet birleştirme süreci, bireylerin farklı dönemlerde çalıştıkları iş yerlerinden elde ettikleri sigorta hizmetlerini bir araya getirmek amacıyla yürütülen bir işlemdir. Bu süreç, başvuru sayısı ve kurumsal işlem hızı gibi faktörlere bağlı olarak değişiklik gösterebilir....

SGK hizmet birleştirme dilekçesi nasıl yazılır?

SGK hizmet birleştirme işlemi, birden fazla sosyal güvenlik kaydının tek çatı altında toplanmasını sağlayarak, emeklilik sürecini kolaylaştıran önemli bir adımdır. Bu işlem, hem SSK, hem Bağkur hem de Emekli Sandığı gibi farklı sigorta türlerini kapsayan...

SGK idari para cezası sonradan ödenir mi?

İdari para cezalarının ödenmesi, genellikle belirli bir süre zarfında gerçekleştirilmesi gereken bir yükümlülüktür. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından kesilen bu cezalar, tebliğ tarihinden itibaren belirlenen süre içinde ödenmediğinde, ek mali yükümlülüklerle karşılaşmak mümkündür. Ancak, bazı...

SGK ifadeye davet ederse gitmezsem ne olur?

SGK'nın ifadeye çağırması, birçok kişi için endişe kaynağı olabilir. Ancak, bu davete icabet etmemek bazı sonuçlar doğurabilir. İfade vermemek, incelemenin olumsuz yanlarını kabul etmek anlamına gelebilir ve delil sunma fırsatını kaçırmanıza neden olabilir. Bu nedenle,...
Hukuk